И наконец минимальная з/п не предусматривает надбавки и компенсации, они уже входят в данную сумму. Статья 133 тк рф “Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда”. А зачем платить больше, когда установлено 6700 минус 13% ндфл?
