[quote name='Ашинец'] Вот вам пример, далеко ходить не будем. Моя жена работала в муниципальном магазине продавцом, в нашем городе. В этом магазине половина сотрудников работает по ежегодно перезаключаемым договорам. когда она забеременела и подошло время перезаключать договор, ей отказали, в инспекции по труду сказали что всё по закону.Я даже написал письмо президенту, в котором спросил: “почему стало возможным увольнять беременных женщин по закону?” И как вы думаете что ответил мне наш гарант, через свой аппарат конечно? Дословно: “В действиях вышеуказанного МУП нарушений закона не выявлено.” [/quote]Так в чем же проблема!все по закону!если бы Ваша жена состояла в штате , а не работала по контракту, то и проблемы бы такой не было!просто вы видать не до конца ознакомились со штатной расстановкой магазина и сейчас с горяча обвиняете!Многие мои знакомые, работающие и не в гос предприятиях без проблем уходят в декрет!
