Предлагаю, в целях соуправления предприятием в части кадровой политики руководства предприятия и профсоюза любой кадровый приказ проводить через подписание руководителя профсоюзной организации. Подпись руководителя профсоюза может быть необязательной, но её отсутствие должно явиться аргументом при разрешении трудовых споров в суде.—Также выплату дивидентов сделать зависимой от решения профсоюза.
