Никакой Трудовой Кодекс не защитит работников, если они сами не будут защищать свои права. И тоже самое касается работодателей: пока они сами не поймут, что лучший способ создания ответственных отношений с наемными работниками это -социальное партнерство через профсоюзы. Но только не через ручные и карманные, а настоящие рабочие. Но это возможно в том случае, если во главе предприятий стоят профессиональные управленцы, которые работают честно и не используют разные черные и серые схемы для личного обогащения. Как нам еще далеко до этого.
