Мы опять скатываемся к хорошему работнику и плохому. Хорошему руководителю и плохому. Давайте возьмем среднего работника, которых большинство. В одиночку победить любого хозяина не возможно. Он может пойти на встречу, только когда почувствует, что теряет прибыль. У бюджетников, только в случае, если под руководителем за шатается кресло. Сила работника только в единении. Сразу всех уволить нельзя. Для примера. Предприниматели объединились в “Опору России”. Мазунин, лидер Опоры и частный предприниматель выступает против предоставления проезда к месту проведения отпуска, лиц работающих у частника. 09 февраля 2012 Конституционный Суд подтвердил право жителей Крайнего Севера, работающих в коммерческих организациях, на компенсацию проезда к месту отдыха. На нее работники внебюджетной сферы имеют такое же право, как и бюджетники. “Компенсации они выплачивать обязаны, более того, не символические, а компенсации, которые позволяли бы гражданам воспользоваться данной возможностью проезда к месту отдыха и обратно”, – поясняет судья КС РФ Сергей Казанцев.Таким образом, всем без исключения жителям Крайнего Севера раз в два года работодатели обязаны оплатить проезд на отдых в пределах территории России. А вот размер и порядок этих выплат можно и нужно оговаривать при приеме на работу. И помощь в этом, как указано в Трудовом Кодексе, должны оказывать профсоюзы.
