В небольшой конторе профсоюз создать сложно, в больших, таких как КнААПО, он может в большой степени управляться администрацией предприятия, но ТК РФ, по-моему, вполне достаточно защищает права работников. Беда в том, что основная масса людей не знает, что может, не может или не хочет обращаться в суд, если нарушены его права, не владеет информацией о своих правах. Большинство считает, что за их права должен бороться кто-то, а не он сам
