Это был репортаж, который показали по местному телевидению. Так же был сюжет об отношении к данной проблеме со стороны Герасимова, владельца автотранспортной компании. Там пошли дальше, нашли водителя который сказал, что интересы хозяина и предприятия где он работает, ему дороже проезда к месту отдыхе его семьи (смысл выступления).Поэтому когда изменят в очередной раз ТК РФ в пользу работодателя, то возмущаться будет поздно. Это как с выборами. В основном это коснется работающих на малых предприятиях. Проект Федерального закона от 22.03.2012 “О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части установления особенностей регулирования труда работников, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания – 20 человек)”В законопроектом предусматривается, что работодателям, не требуется издания приказов о приеме на работу, о переводе на другую работу, утверждения графиков отпусков, штатного расписания и правил внутреннего трудового распорядка.При заключении трудового договора с работодателем – субъектом малого предпринимательства в письменной форме в обязательном порядке включаются все условия, обязательные для работника и для работодателя, в том числе порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, порядок, место и сроки выплаты заработной платы, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
