[morfei]

[quote name='bortsov'] Так вот когда нанимаете человека и поручаете ему работу, то и оплачиват ее нужно на таком уровне, что бы он мог жить достойно. [/quote]Немного не так, начнем с минимальной заработной платы установленной в регионе, + премиальные. Вы ведь не хуже меня знаете, что оклад понизить трудно,- проще премию урезать нерадивому работнику. А именно профсоюзы и ведут борьбу за повышение окладной составляющей, так как раз ее поднял и все- уже не понизишь практически. Живут достойно те, кто работает,- далеко ходить ненужно, большая часть людей стараются не “рвать” на работе, у них есть зарплата которая их устраивает и они всем довольны, они конечно хотят больше получать, но не хотят больше зарабатывать. Таких примеров у меня много, начиная с Комсомольска и заканчивая Москвой. Те кто хотят жить достойно, должны и работать достойно,- у нас не коммунизм, почему то те кто радеют за права работников это забывают постоянно. [quote name='bortsov'] А насчет условий для бизнеса, которые должны создавать государство. то и решайте их с власть, но не за счет наемного труженика. [/quote]Как Вы правильно отметили- деньги из воздуха не берутся, их нужно зарабатывать… наемному работнику абсолютно плевать на то где руководство возьмет деньги- аванс и зарплату мы обязаны платить вовремя (и нам не плевать на наемных работников, как Вы думаете), в то же самое время наемные работники позволяют себе работать “спустя рукава”, “курить” по полчаса, “пить чай по часу” и так далее. У них принцип- “как нам платят так мы и работаем”. Но многие забывают, что именно платят вам от того как вы работаете. Как пример, после работы многие пьют пиво.. без ограничений.. утром на работу приходят с больной головой и соответственно толку от них никакого. Понедельник..- еще пример.. .При всем этом наемные работники просят их понять и так далее. Но почему то сами не хотят понимать работодателя- им просто все равно, что есть план, и сроки. Наиболее продвинутые “работники” бездельничают в той или иной форме, а потом остаются работать сверхурочно, за отдельную плату, чтоб героически выполнить план, увеличивая расходы работодателя и соответственно уменьшая его прибыль. Только не говорите, что не знаете случаев когда работники просто хотят отдохнуть и берут справки в поликлиниках.. и тому подобных примеров масса.[quote name='bortsov'] Предприятия получили прибыли в среднем за год 16%, так что ресурсы есть. [/quote]Ух ты, как Вы рассуждаете о чужих деньгах.. а, Вы не думали, что у владельцев предприятия есть другие планы на эти деньги? [quote name='bortsov'] Переводить стрелки на бедного работягу? Кого обманываете? Вам выгоднее 10 с лопатой, чем один экскаватор. [/quote]С чего такие мысли то? При заключении контракта оговариваются сроки, которые при прочих равных 10 с лопатой выдержать не смогут по сравнению с экскаватором. Экскаватор бросим на основные.. а 10 работникам нужно выплачивать заработную плату, налог и, при чем болеть и уставать эти 10 будут постоянно.. охрана труда и тыпы..- невыгодно однако 10 с лопатами. А если учесть что экскаватор может в три смены работать.. и потом можно его продать(при необходимости))) так, что..)[quote name='bortsov'] Деньги из воздуха не делаются, они создаются трудом наемного работника. [/quote]Немного не так.. деньги создаются изначально идеей и способностью продать, то что произведено.. при чем “продать” намного важнее.. потому, что деньги делаются на уровне продажи и заключения договоров.. , а наемным работникам просто позволяют(при условии их профессионализма им очень хорошо платят, а тем кто работает по третьему разряду- соответственно.. таких море за забором) заработать себе на жизнь.. но никак не руками наемных работников делаются деньги.. – деньги делаются мозгами.. и если бы изначально не было контракта.. то никто не стал бы и нанимать людей на работу.. .[quote name='bortsov'] Мы же требуем достойной оплаты труда. [/quote]А, мы хотим от вас хорошей работы. И хотим, чтоб не претендовали люди с третьим разрядом и отсутствием опыта и профессионализма, на заработную плату тех кто имеет опыт , высокий разряд.[quote name='bortsov'] Почему человек честно работающий не может прокормить свою семью? Средняя начисленная з/п 23 тысячи, отнимите налог около трех. Реально в среднем получают 15 тысяч, минус подоходный около 2 тысяч. И что? Это забота работодателя или социальное партнерство? [/quote]Да все элементарно, нет развития- нет повышения.. точнее есть но небольшое.Элементарной причиной может быть не получение новых контрактов или отсутствие развития, именно потому, что наемным работникам плевать на сроки и качество работы.Да и вообще.. думаю нужно предприятие благодарить, что держит еще работников, хоть и за такие деньги, если что то не устраивает работника- всегда можно уйти с предприятия.[quote name='bortsov'] Отсюда и идет борьба хозяина и наемного работника за Трудовой Кодекс РФ [/quote]Да какая борьба и с кем.. нет никакой борьбы.. есть только претензии работников о маленькой зарплате.. посмотрите на себя сами- что изменится при увольнении Вас с предприятия? И как быстро найдут другого на Ваше место? Если Вы ценный сотрудник, то за Вас скорее всего держатся, а если вы не представляете особого интереса.. то отсюда и выводы.[quote name='bortsov'] и очень обидно, что чиновники и законодатель поддерживают более богатых и успешных. [/quote]Богатые и успешные, это налоги.. которые тратятся на вас же. А никчемные и серые.. это затраты.. .Так, что думаю все понятно.