Берём простой пример. Молодому сварщику платят сегодня от 15 до 20 тыс руб. Отнимаем квартплату от 5 до 7 тыс руб. Если квартира съёмная то и того больше. И такую зарплату он будет получать от 5 до 10 лет. Какую семью он сможет создать? Какую квартиру он сможет купить? Как сможет одеться и наестся за такую зарплату? Вот и живут молодые люди с мамами и папами до 30-35 лет пока из детородного возраста не выйдут. Но ведь у нас в городе очень много специальностей, где зарплата гораздо ниже. Вот тут писали, что работодателю ТК оставляет мало возможностей… Позвольте, сколько вам, работодателям, нужно рычагов и возможностей, если сегодня согласно ТК вы можете любого работника без объявления причин уволить в любое время? Вас ограничивают в минималке. Но позвольте. Неужели вы думаете, что человек в условиях Дальнего Востока сможет прожить на зарплату менее 10 тыс руб? Вы сами попробуйте прожить на такие деньги. Я понимаю, что не хочешь не работай за такие деньги. Но если у человека выбора нет? Как человек может за такие деньги сделать качественно свою работу и при этом выглядеть жизнерадостно и бодро? Другими словами, низкопроизводительным трудом и, как следствие, низкими зарплатами мы только плодим нищету.Конечно, в жизни всё бывает, но вы подумайте о таких простых вещах как размер минималки и возможность уволить без объяснения причин. Абстрагируйтесь и подумайте. Любое уменьшение ответственности со стороны работодателя влечёт менее ответственное отношение со стороны работника. И наоборот. На мой взгляд сегодня трудовое законодательство представляет собой сборник несуразностей, чем документ, который нас приближает к справедливости и объективности.
