Никто не будет спорить, что экономист ничего путного не нарулит управляя здравоохранением. Но эта кадровая тенденция стала очень популярной в нашей стране – можно вспомнить ВС, да и вновь избранный….. Я о другом хочу сказать – бардак в отделении, в любом отделении, любой больницы можно развести запросто и только с полного попустительства персонала и руководства отделения. Любой, уважающий себя и свое отделение, заведующий просто не допустит того что бы отделение погрязло в грязи и мусоре. Для этого достаточно просто оторваться от стула и выйти из ординаторской. Начать ходить на регулярные обходы по отделению и не стесняться делать и делать замечания и своему персоналу и лежащим в палатах мамам с детьми. Заставлять наводить порядок в помещениях вверенного тебе отделения. А то, что медики душевно черствеют с годами своей тяжелой работы это доказанный наукой факт. И название есть у этого состояния – синдром психологического выгорания. Во всём цивилизованном мире давно уже это стояние признано очень серьезной проблемой и разработаны методики его преодоления, и главное с успехом используются. Во всём цивилизованном мире, но не у нас!
