Если что, то сокращение штатов – это уже объяснение причины, при этом в течение 2-х месяцев работники у вас ещё должны работать и потом полгода, если они не найдут работу, вы должны им платить. И при ухудшении состояния здоровья, подтвержденного справкой ВКК и заявлением самого работника также работодатель обязан соблюсти все формальности – предложить другую работу и получить зафиксированный отказ. При несоблюдении хотя бы чего-то у работника всегда есть право идти в суд практически со 100% уверенностью в выигрыше дела. Очень бы я хотела научиться увольнять просто так….. При этом я уверена, что прожиточный минимум по региону нужно рассчитывать не по нормам Советского Союза, а с учетом реальных условий, правда при принятии его за основу для определения минимальной оплаты труда мы с вами станем заложниками нашего территориального расположения в ещё большей степени, чем сейчас. Чтобы платить здесь нормальную зарплату, которая обеспечит уровень воспроизводства рабочей силы, здесь надо активно развивать промышленность, для которой есть сырье – деревообработку и газопереработку. Вся остальная промышленность, в том числе которой отдается приоритет и которую пытаются реанимировать – авиа- и судостроение – имеют своим сырьем металл, который пока сюда доберется, по цене становится платиной и ванадием, соответственно, владельцы этих предприятий будут экономить на зарплате, которая составляет в таких отраслях, как минимум 30% затрат.
