Существующая власть по определению не может перейти от слов к делу. У них на генном уровне боязнь прихода к власти народа. Как относитесь к ст 398 ТК РФ. Коллективный трудовой спор – неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов. День начала коллективного трудового спора – день сообщения решения работодателя об отклонении всех или части требований работников или не сообщение работодателем в соответствии со статьей 400 настоящего Кодекса своего решения. Забастовка – временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора. 28.04.2012 года день международной охраны труда! В ТК РФ целый раздел посвящен данной проблеме. Как обстоит вопрос охраны труда в городе на предприятиях?
