Я, сам начальник.. нет.. я, учредитель компании.. и я бы очень не хотел , чтоб на работе в ущерб ей решались какие то личные вопросы неприязни.. ко мне может подойти абсолютно любой сотрудник и поговорить со мной.. и выводы я сделаю.. для меня главное- прибыль компании … и если этому мешают какие то личные вопросы.. то я посмотрю кто более важен для компании… если эта женщина не представляет интереса.. то скорее всего она будет уволена, атмосфера в коллективе важнее… но я так же понимаю, что при разговоре с ней она приведет доводы в свою пользу.. , в общем ориентироваться буду по показателям… у кого они лучше, тот и остается… ведь если я уберу ту против кого она..- напряжение в коллективе спадет.. если уберу ее то так же спадет.. кто приносит большую прибыль тот и остается…
