[quote name='Yuri_'] Ответьте мне сколько предприятий у нас в стране готовы доводить “сырого” бакалавра до “кондиции”? Единицы. [/quote]Действительно на Западе будущие бакалавры на последнем курсе по 3-4 месяца стажируются на предприятиях или в КБ. Там эта система отлажена именно потому, что компании заинтересованы в притоке новых специалистов, так как квалифицированных инженеров не хватает. У нас такой системы нет, что обусловлено незаинтересованностью большинства предприятий в кадрах. Отсюда вопрос: зачем морочить молодому человеку голову инженерными науками, если потом эти знания некуда приложить или точнее говоря, стоимость этих знаний на российском рынке стремится к нулю. Может и в самом деле, лучше освоить рабочую строительную специальность и зарабатывать частным ремонтом. Какой смысл выпускать десятки тысяч инженеров, если нужно на порядок меньше, ведь как я понимаю, новой индустриализации не предвидится. Поэтому и сокращение высшего образования на год и централизация университетов – это ягодки из одного лукошка.[quote name='Yuri_'] Любым делом должны руководить профессионалы, а не голые менеджеры. [/quote]Менеджер и должен быть профессионалом в области управления, проблема в том, что хороших менеджеров, как и хороших строителей и хороших преподавателей не так много.
