Ну в поликлиниках или больницах руководитель – главврач. Это врач. Он умеет лечить, но не факт что умеет управлять учреждением. Или в школах директора – простые учителя.А не всем дано быть менеджером. И, возможно, вышестоящему руководству стоило бы организовывать тренинги именно в области управления. Какие-то курсы по менеджменту, что бы дать понять им, что они больше не врачи и не учителя, а отныне они – менеджеры.Заодно и выявить, у кого способностей к этому больше. Менеджер должен быть энергичным, уметь перед собой ставить цели и на их основе – задачи. А не просто сидеть…
