Сомневаюсь, что обойдётся без увольнения и приёма на работу в новое юр.лицо. Просто работникам видимо не дадут подписать приказы. В этом случае руководство нарушит законодательство. Проблема формальная, но существенная. При таких перетрясках неугодных отфильтруют.
