Ну о чём Вы спорите ? На заводе , как в любом большом предприятии много лажи, но это не значит , что нет карьерной лестницы. Там в каждом цехе своя зарплата, в одном 5000, в другом 50000. Так вот, вакансий в хороший цех как раз и нет в отделе кадров, так же как и на Нефтянник. Что бы туда проскочить, нужно сначала попасть на территорию (на любую должность) а потом при должной занозе в заднице , наводить суету, договариваться с мастерами, производить впечатление и т.д. Может даже , придётся сначала на доску попасть как лучший молодой рабочий , у себя в цехе, для аргумента. Короче, в любом случае , что бы получать, нужно сначала захотеть. А если человек приходит что бы на крыше загорать, то о какой лестнице может речь идти?
