[quote name='Analyst'] Специалисты нужны, иначе кто же будет производить ту прибавочную стоимость о которой Вы так переживаете. [/quote]Опять путаете… нужны олигарху, но не вам. На Вас олигарху наплевать. Олигарху же не нужно столько специалистов, сколько их нужно для удовлетворения нужд всего общества. Налицо полная неуправляемость системы образования, имитация деятельности. В этом суть капиталистической системы – на Вас зарабатывают и не более того, системного подхода – ноль. Вернее он есть настолько, насколько это интересно олигарху (в случае с современной Россией – феодалу).[quote name='Analyst'] Если бы все было так красиво, мы бы сейчас ходили в золотых штанах, а американцы убирали картошку в ЕАО. [/quote]И ходили бы, но кое-кому [link url='http://svpressa.ru/online/article/64045/'] в 1993 это не понравилось [/link].[quote name='Analyst'] Вы опровергаете сами себя, если так, то никакой прибавочной стоимости не существует, а крепостное право это фольклор, ведь крепостные сами “потребляли”, что выращивали. [/quote]При социализме, есть прибавочная стоимость созданная коллективом, но распределяется она на тех же членов коллектива или перераспределяется в другие отрасли, но в любом случае не кому-то конкретно в карман. При капитализме прибавочная стоимость ложиться в карман капиталисту.[quote name='Analyst'] Это вообще сюр какой-то, с чего Вы это взяли. [/quote]Как вы не любите [link url='http://fritzmorgen.livejournal.com/508323.html'] правду [/link]. [quote name='pavelz'] Это детали , которые в нашем споре не важны. [/quote]Эти детали весьма существенны. Все налоги с фонда оплаты труда начисляются пропорционально ФОТ. Больше ФОТ больше себестоимость (в части ФОТ). Чем меньше ФОТ, тем меньше страховых взносов, НДФЛ и при этом увеличивается прибыль (естественно налог с прибыли). Если это ОАО, то акционеры напрямую заинтересованы в уменьшении издержек, так как это увеличивает прибыль, а значит увеличивает дивиденды выплачиваемые (распределяемые) акционерам. Что касается НДС то тут всё сложнее, но можно точно сказать, что предприятиям, которые имеют выбор в рынке сбыта своей продукции выгоднее продавать свою продукцию за рубеж, чем реализовывать её на внутреннем рынке. При росте инфляции(не рынка) такие предприятия на коне. Но скоро (думаю осенью) будет проведена мягкая девальвация рубля и таким предприятиям будет мягко говоря некомфортно. Выход есть, но руководство этих предприятий очень не заинтересовано в таком варианте. Что касается акционерных обществ, то они имеют самый лучшие шансы на управляемость предприятия (затрат) в случае, если акции предприятия равномерно распределены между работниками того же предприятия (пример, Фиат). Но часто на практике руководители предприятий наоборот концентрируют активы предприятия в одних руках мол для ускорения принятия решений. В этом случае баланс интересов коллектива и собственника нарушается и работники становятся абсолютно не заинтересованы в результатах своего труда и что бы руководство не пыталось делать с издержками это будет всё формально, то есть на бумаге хорошо, а в реальности качество затрат будет очень непрозрачным. Примеры, у нас перед глазами.[quote name='pavelz'] сомневаюсь в том, что большинство бизнесменов считает полную себестоимость продукции в своем бизнесе… в том числе и там где Вы работаете [/quote]Все затраты легко просчитываются. Занизить налогооблагаемую базу весьма сложно, но можно за счёт издержек изменить структуру налооблагаемой базы, за счёт этого иметь больше маневра в привлечении той же дополнительной рабочей силы. Многие руководители предприятий очень неохотно идут на это, так как это требует высокой квалификации среднего звена руководителей и абсолютного контроля издержек, что является большой редкостью даже на небольших частных предприятиях. Даже небольшая административная функция (компетенция) необоснованно закреплённая за каким-либо работником может кардинально изменить способы отнесения затрат на себестоимость.[quote name='pavelz'] По-моему Вы не знакомы с трудами своих коллег коммунистов [/quote]Знаком, но у меня есть своё видение. [quote name='pavelz'] Это детали , которые в нашем споре не важны. [/quote]Эти детали весьма существенны. Все налоги с фонда оплаты труда начисляются пропорционально ФОТ. Больше ФОТ больше себестоимость (в части ФОТ). Чем меньше ФОТ, тем меньше страховых взносов, НДФЛ и при этом увеличивается прибыль (естественно налог с прибыли). Если это ОАО, то акционеры напрямую заинтересованы в уменьшении издержек, так как это увеличивает прибыль, а значит увеличивает дивиденды выплачиваемые (распределяемые) акционерам. Что касается НДС то тут всё сложнее, но можно точно сказать, что предприятиям, которые имеют выбор в рынке сбыта своей продукции выгоднее продавать свою продукцию за рубеж, чем реализовывать её на внутреннем рынке. При росте инфляции(не рынка) такие предприятия на коне. Но скоро (думаю осенью) будет проведена мягкая девальвация рубля и таким предприятиям будет мягко говоря некомфортно. Выход есть, но руководство этих предприятий очень не заинтересовано в таком варианте. Что касается акционерных обществ, то они имеют самый лучшие шансы на управляемость предприятия (затрат) в случае, если акции предприятия равномерно распределены между работниками того же предприятия (пример, Фиат). Но часто на практике руководители предприятий наоборот концентрируют активы предприятия в одних руках мол для ускорения принятия решений. В этом случае баланс интересов коллектива и собственника нарушается и работники становятся абсолютно не заинтересованы в результатах своего труда и что бы руководство не пыталось делать с издержками это будет всё формально, то есть на бумаге хорошо, а в реальности качество затрат будет очень непрозрачным. Примеры, у нас перед глазами.[quote name='pavelz'] сомневаюсь в том, что большинство бизнесменов считает полную себестоимость продукции в своем бизнесе… в том числе и там где Вы работаете [/quote]Все затраты легко просчитываются. Занизить налогооблагаемую базу весьма сложно, но можно за счёт издержек изменить структуру налогооблагаемой базы, за счёт этого иметь больше маневра в привлечении той же дополнительной рабочей силы. Многие руководители предприятий очень неохотно идут на это, так как это требует высокой квалификации среднего звена руководителей и абсолютного контроля издержек, что является большой редкостью даже на небольших частных предприятиях. Даже небольшая административная функция (компетенция) необоснованно закреплённая за каким-либо работником может кардинально изменить способы отнесения затрат на себестоимость.[quote name='pavelz'] По-моему Вы не знакомы с трудами своих коллег коммунистов [/quote]Знаком, но у меня есть своё видение. [quote name='pavelz'] Это детали , которые в нашем споре не важны. [/quote]Эти детали весьма существенны. Все налоги с фонда оплаты труда начисляются пропорционально ФОТ. Больше ФОТ больше себестоимость (в части ФОТ). Чем меньше ФОТ, тем меньше страховых взносов, НДФЛ и при этом увеличивается прибыль (естественно налог с прибыли). Если это ОАО, то акционеры напрямую заинтересованы в уменьшении издержек, так как это увеличивает прибыль, а значит увеличивает дивиденды выплачиваемые (распределяемые) акционерам. Что касается НДС то тут всё сложнее, но можно точно сказать, что предприятиям, которые имеют выбор в рынке сбыта своей продукции выгоднее продавать свою продукцию за рубеж, чем реализовывать её на внутреннем рынке. При росте инфляции(не рынка) такие предприятия на коне. Но скоро (думаю осенью) будет проведена мягкая девальвация рубля и таким предприятиям будет мягко говоря некомфортно. Выход есть, но руководство этих предприятий очень не заинтересовано в таком варианте. Что касается акционерных обществ, то они имеют самый лучшие шансы на управляемость предприятия (затрат) в случае, если акции предприятия равномерно распределены между работниками того же предприятия (пример, Фиат). Но часто на практике руководители предприятий наоборот концентрируют активы предприятия в одних руках мол для ускорения принятия решений. В этом случае баланс интересов коллектива и собственника нарушается и работники становятся абсолютно не заинтересованы в результатах своего труда и что бы руководство не пыталось делать с издержками это будет всё формально, то есть на бумаге хорошо, а в реальности качество затрат будет очень непрозрачным. Примеры, у нас перед глазами.[quote name='pavelz'] сомневаюсь в том, что большинство бизнесменов считает полную себестоимость продукции в своем бизнесе… в том числе и там где Вы работаете [/quote]Все затраты легко просчитываются. Занизить налогооблагаемую базу весьма сложно, но можно за счёт издержек изменить структуру налогооблагаемой базы, за счёт этого иметь больше маневра в привлечении той же дополнительной рабочей силы. Многие руководители предприятий очень неохотно идут на это, так как это требует высокой квалификации среднего звена руководителей и абсолютного контроля издержек, что является большой редкостью даже на небольших частных предприятиях. Даже небольшая административная функция (компетенция) необоснованно закреплённая за каким-либо работником может кардинально изменить способы отнесения затрат на себестоимость.[quote name='pavelz'] По-моему Вы не знакомы с трудами своих коллег коммунистов [/quote]Знаком, но у меня есть своё видение.
VaIerik