Не знаю какой статистикой руководствовались участники круглого стола, но по-моему они не совсем в себе.—Приведу три примера. Если говорю неправду, напишите.—Пример первый. Программист – специалист по Web-разработке. Его зарплата была не из самых маленьких в 2008 году до 35 тыс. руб. Очень грамотный специалист. Скопил денег и уехал в Москву. Заработок автоматически поднялся до 115 тыс руб. Занимается тем же что и раньше.—Пример второй. Специалист в области промышленной автоматизации. Получал в Комсомольске-не больше 40-50 тыс руб. На Сахалине заработок автоматически поднялся до 150-200 тыс.руб.—Пример третий. Специалисты (4 человека) в области автоматизации управления предприятия. Здесь едва 35 тыс. руб. Уехали в Москву. Заработок сразу стал от 140 до 260 тыс руб. И это не какие-то там руководители, а рядовые специалисты.—Причём я бы не сказал, что к ним на новом месте предъявляются повышенные требования. Самые обычные. Уезжали не только потому, что не находят здесь самореализации, но в первую очередь из-за того, что маленькая зарплата не даёт приобрести жильё! Все специалисты моложе 35 лет. Впоследствии увезли свои семьи на запад.—Так что участники круглого стола, выкиньте свою резолюцию и разойдитесь. А лучше увольтесь, освободите место тем, кто в этом хоть немного разбирается. Рабочих вам не хватает? Вы заплатите также как в Нижнем Новгороде платят или в Питере и они сами набегут на заводы без объявления.—За свои деньги мы купим в Комсомольске-на-Амуре всё, только сравняйте зарплату с Москвой, а то ведь это кажется дискриминацией называется и такие дела рассматривает суд соответствующего уровня компетенции.
