Думаю, что весьма неккоректно включать в розыгрыш своих сотрудников, хотя с другой стороны могут заявить, а они ведь тоже потребители и деньги платят….ранее сотрудники имели льготы, т.е 50% дешевле платили, потом эти 50% возвращались на счёт, сейчас не знаю. если оплачивают все 100% услугу – без льгот и возвращений – вполне может быть и дело случая, почему нет?
