ИП- являясь Вашим работодателем обязан оплатить расходы по отпуску по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, но: с 2012года, изменен порядок получения данных пособий: Работник, как и прежде, представляет на место работы документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребёнка и т.д.). Кроме того, оформляется заявление с указанием реквизитов, на которые будут перечисляться пособия (счёт в банке или почтовый адрес).,Не позднее 5 календарных дней работодатель передаёт документы, необходимые для назначения выплаты соответствующего пособия в филиал Хабаровского регионального отделения Фонда.В течение 10 календарных дней с момента получения документов филиал принимает решение о назначении и выплате пособия.Оплата трёх первых дней по временной нетрудоспособности производится работодателем за счёт собственных средств.В случае прекращения деятельности предприятия или при фактическом отсутствии работодателя работник сам может направить заявление и другие документы в филиал Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.Любой действующий ИП-работодатель должен оплачивать декретный отпуск, будь то Дубинин или еще кто то.
