ИП – обязан принять б/л по беременности и родам, а т.ж. выплачивать пособие до 1,5 лет. (вернее ФСС оплачивает, а ИП -выдаёт)Другой вопрос, что бухгалера у ИП не хотят этого делать. Там система такова, принесла б/л на предприятие, бухгалтер принял, деньги из кассы выдал, потом в ФСС заявление на возмещение, ведомость отправить, подтвердить факт выплаты и т.д. и т.п. Короче, частники стараются по данным вопросам не заморачиваться и просят девушек по собственному желанию до декрета уволится. Незаконно – ДА, но так большинство и делает. Опять же, если официально по трудовому договору оформлен работник и реальная зарплата в нём прописана – имеет смысл походить и потребовать выплат. Если там всё менее радужно, тогда вам ФСС как безработной выплатит по минималке и без работодателя. В том числе и отпуск до полутора лет.
