[b]является обязанностью, а не правом работодателя. На что были даны раз’яснения Конституционного суда. Просто бюджетникам такое право дается по закону. А всем прочим категориям должно это право устанавливаться локальными нормативными актами на предприятии.[/b]Были как раз разъяснения, что небюджетные организации должны обеспечивать уровень гарантий не ниже, чем ТК РФ. Если ниже, то это уже дискриминация и ущемление.
