Ну что опять за нападки? Управленцу не надо быть хорошим рабочим. И как правило, хороший рабочий никогда не становится управленцем в силу того, что управленец держит хорошего рабочего – рабочим! А если поставить хорошего рабочего управленцем, то кто работать то будет хорошо? Пусть по пробуется, если адекватный человек, то поняв, что не получается – уйдет сам, а нет, так вопрос будет к главе, ну и время упущено. Без рисков никак!
