[quote name='ED123'] работодатель не идёт ему на встречу к примеру: не предоставляя отпуск по письменному заявлению работника или игнорируя обращения работника о предоставлении ему отгула за ранее отработанное сверхурочно время [/quote] Совсем не обязательно. Бывают еще работники, которые из отпуска на больничный, с больничного в отпуск, т.е. фактически не работают, только место занимают. Таких не много, но есть. Вот еще рыбаки, которым обязательно нужен отпуск или больничный или что угодно, лишь бы в назначенное время свои дела сделать. Так что не надо все на работодателя валить, работники тоже бывают еще те работнички. А тут как раз терапевт желает подработать …
