Krasikov затронул хороший пример. Вот в действительности, результат труда у всех разный: у дворника – чистый двор, у пекаря – хлеб, у стоматолога – здоровые зубы/десны, а у депутата какой результат (результат исполнителя или результат руководителя).Если коснуться сути руководителя, то его результат – это совокупность результатов подчиненных, т.е. его основная роль создать условия для подчиненных, чтобы они могли это результат достигать.Так я к чему, весь цивилизованный мир уже давно перешел на оплату труда по результату, а не по стажу и выслуге. А тут получается, сижу “на попе ровно”, а стаж идет.
