Кадры надо готовить. Вот сейчас профильные классы есть, детей надо настраивать на созидание, на упорную учёбу и труд. Только профессионал должен зарабатывать и жить достойно. Не всем надо учиться в ВУЗе, и станчник и сборщик может зарабатывать хорошо. Опять же закончил ВУЗ, отработай на предприятии, закрепись, научись, надо заинтересовывать молодых перспективой жилья, пусть оно сперва будет служебным, но со временем, после 10-15 лет станет его, а потом он и сам никуда не уйдёт. А приедет “варяг”? Денежку сорвет и до свидания. А ещё проблема в том, что у руля предприятий в своём большинстве стоят люди пришлые, временные , им нет дела до проблем города и его жителей, главное личное обогащение. Примеры? Тот же КНПЗ, Амурметалл, АСЗ ( сначала разграбили, а потом Путин за рубль забрал), Аккумуляторных завод. У этих руководителей нет чувства долга перед людьми, они люди временные, вот и в ТОСЭР придут люди пришлые, приведут своих, сорвут куш и ведут. Я ещё не от одного не слышал:”Я приехал сюда жить!” Не получилось? Прогорели? Людей за забор, а сами на самолёт. Как тут не вспомнить руководителей старой закалки- Михалева, Есипова, Хорошилова, директоров заводов, которые и на пенсии жили в городе, потому они и относились ответственно к делам своим и предприятиям и городу.
