Существуют ли требования к должностям участников конфликта?Формально из того, что я вижу. Руководителя уволить можно за отсутствие управленческих компетенций, а сотрудника за нарушение правил трудового распорядка и трудовой дисциплины.На месте их руководителя уволил бы обоих без разговоров и пусть грызутся в другом месте.На месте Иванова уволился бы из этой школы, если уж так дети важны и творчество. А судя по этим разборкам важно что-то другое на самом деле.
