Для объективной оценки предлагаю – Среднюю зарплату по городу считать по производственным предприятиям, а не вместе с аппаратом администрации.Прямая зависимость окладов чиновников от среднего уровня зарплаты в городе- с максимальной ставкой для главы города- максимум 10с.у.з.( с учетом всех надбавок)Тщательная ревизия должностных инструкций административного аппарата и максимальное его сокращение. В 90-е годы, когда в городе каждый месяц вводилось более 10000м2 жилья в управлении архитектуры работало-9 человек. Сейчас когда вводиться столько же жилья в год-слуг народа в этом управлении-более 50!Бесплатное образование с обязательной двухлетней отработкой на предприятиях города. На период обучения-общежития для иногородних бесплатно, по окончанию обучения –гарантия трудоустройства и служебное жилье с возможностью последующего выкупа. Дотации на энерготарифы, грузоперевозки, лекарства. Контроль за ресурсными организациями и ЖКХ. Отпуск раз в два года как проживающим в районах крайнего севера не за счет малого бизнеса, а за счет государства.Минимальные налоги или 100% каникулы по налогам для малого бизнеса на 10 лет!Строгий, по настоящему общественный контроль за работой администрации, для этого Создание настоящего городского общественного совета, собранного не по рекомендациям администрации а по результатам честных народных городских выборов.
