Если человек прогулял, то естественно одна из мер наказания- увольнение и не важно вызывали его на фестиваль/конкурс или нет. У него есть вышестоящее руководство, которое принимает решение. Если он брал день за свой счет, то должно быть заявление, подписанное руководителем. Здесь ситуация явно не в пользу работника. У него запись в трудовой об увольнении- по какой статье? Опять же- на основании чего он взял на себя ответственность везти детей в другой город, отвечать за них. Кто ему делегировал эти полномочия? Официально все было соблюдено? Ведь не может человек с улицы взять детей и отвезти на конкурс в другой город, без разрешительных документов и так далее (это все если детям до 15 лет ).Поправьте если я не прав.
