отпуск без сохранения зарплаты на основании заявления или предоставляется или не предоставляется. Все на усмотрение руководителя. Одного желания, одного заявления не достаточно чтобы получить права на отпуск. Нужен приказ. У Иванова в суде спросят: где копия приказа на ваш отпуск. Нет? Значит прогул. Теперь главное соблюсти процедуру сроки оформления необходимых для правильного увольнения документов. Акт отсутствия на рабочем месте. Приказ, запись в трудовой. Заказное письмо на адрес работника.
