[quote name='Ekkl'] объясните, что не так с приказом? [/quote] Не учтено мнение профсоюза, и работник не ознакомлен с приказом под роспись. А вот вопрос имел ли место прогул – это уже судебный спор. Думаю, что при наличии письма с приглашением на фестиваль и при наличии документов, подтверждающих участие в фестивале – а это награды за призовое место – суд посчитает, что отсутствие на рабочем месте было уважительной причиной, а не прогулом.
