единственное. шансы у Иванова в суде есть. Если связать его поездку с должностными обязанностями. Поднять должностную инструкцию, найти там упоминание об участиях в подобного рода мероприятиях, и да – приложить это письмо. Доказать что он находился и в Хабаровске тоже на своем рабочем месте, потому что выполнял фактически там свои должностные обязанности, пускай и без ведома руководства.Так можно съехать на грубое нарушение трудовой дисциплины. А это все равно не прогул, это что угодно, нарушение распоряжения директора, самоуправство, но не прогул, он ведь выполнял работу по кругу своих обязанностей. Это как слесаря отправили чинить колодец на пр. Мира, а он весь день чинил колодец на пр.Ленина. Прогула нет, но есть нарушение трудовой дисциплины. Тут все зависит от последовательной позиции защиты и от личности судьй. Интересно, что за нарушение трудовой дисциплины, администрация школы даже взыскание не сможет наложить., т.к. из за неправильной трактовки нарушения упущен срок 1 месяц для наложения взыскания с момента обнаружения проступка. Хороший юрист может славно надавать по щекам дилетантам кадровикам.
