[quote name='лаврентьев'] Подобных трудовых конфликтов в трудовых коллективах города происходит множество, только почти никто не спешит на следующий день ставить об этом в известность СМИ. [/quote]Лаврентьев уже консультант по трудовым спорам? А ссылается на недостаток времени для ответов на вопросы форумчан в специально организованной теме. То, что с Ивановым решили расправиться тем или иным способом очевидно. Действительно, надо в суд обращаться. Увольнение за прогул, если это единичный случай, и работник не пил и гулял, а на конкурсе с учениками занял призовое место, мера крайне суровая. Явно предвзятое отношение руководства учреждения имеет место быть. Если сильно хочется наказать, можно предупредить или выговор объявить. А коль сразу увольняют, значит “поперек горла” этот сотрудник начальству.
