Да[quote name='valdis'] В годы интенсивного расцвета Комсомольска, когда мощность вводимых объемов жилья и объектов соцкультбыта превышала в в десяток раз нынешний общий краевой показатель, в управлении архитектуры на бюджетной основе работало всего 9 человек. [/quote]Ну тогда не требовалось оформлять многочисленные документы к примеру на землю. Я когда начинала работать в начале 2000-х на кирова,41 в управлении архитектуры работало действительно не много человек, но тогда не было такого объема индивидуального строительства, граждане практически не оформляли права на свои участки. Потом штат стал расти ( я имею в виду земельный отдел и отдел планировки и застройки) и это было необходимо, т.к. увеличился поток операций с земельными участками. Я как кадастровый инженер часто сталкиваюсь с этими отделами по работе и хочу сказать обычные сотрудники там очень загружены, много бумажной волокиты. И зарплаты у них не заоблачные. Вот проблема, когда на работу по знакомству берут, это да, случайных людей там нет. Когда конкурсы объявляют, уже понятно, кто их выиграет. Мы как то с коллегами раз подали заявления в отдел кадров, так их не смотря на наш большой опыт работы в земельной сфере даже не рассматривали, а помню взяли на место вакантное сотрудника вообще без спец. образования и опыта. Так что прежде всего нужно решать вопрос принятия на работу по знакомству.
