Тут думаю дело вот в чем (цифры условные)… Допустим, на заводе фрезеровщик получает 20 т.р. Нужны еще фрезеровщики. Дают объявление, но никто за 20 т.р. идти не хочет. Если предложить зарплату 40 – пойдут, но тогда и тем кто уже работает, надо повышать до 40, иначе как? Как обосновать тот факт, что 2 человека одинаковой квалификации за одну и ту же работу получают настолько разные деньги? В случае “варягов” такое обоснование есть – приезжие, надо дать обустроиться и т.д… Поэтому всем можно не повышать – и в целом получается экономия…
