OLD-idmessage-433515

#2215523
буцефал
Участник

А что, моббинг уже закончился. Проблема рассосалась? Уже никто не обсуждает. Просто стало не актуально? Очень сомневаюсь. Это было, есть и будет. По социальным опросам 70–80% людей работающих терпеть не могут свою работу, в.т.ч. из-за моббинга, но ходят туда, т.к. кому-то она очень нравится, кто-то думает о будущей пенсии (у кого она уже есть – тот менее зависим), о хлебе насущном. Многое зависит от формы собственности предприятия. Если ИП или ОАО, ПАО, ЗАО – одна ситуация. Тут трудовой кодекс не действует в полном объёме. Иногда – ни в каком. Сложней отстаивать свои права. Приходится терпеть или смиряться. Хотя есть места – где всё по закону (и даже отраслевые профсоюзы есть) но моббинг сильнейший, который обычно компенсируется хорошим вознаграждением (з\п) и люди терпят до последнего. Знаю случай, который произошел на подобном объекте. Директор рано утром пришел на работу, зашел в туалет отлить и увидел, что на писсуаре тонкую желтую полоску от текущей воды. Зашел в кабинет, сделал звонок начальнику ОК, приказал уволить уборщицу (ходила на работу с маникюром, накрашенными глазами, тюнингом на лице – т.к. только она клининговала помещения руководства) и сантехника. Всё. Начальник ОК впала в ступор, т.к. увольнять этих людей не за что. Это с одной стороны. С другой – не выполнишь указания, вылетишь сама. А у директора была кличка “прораб” – по манере руководства коллективом. на каждом утреннем совещании – накачке трехэтажные маты не взирая на лица и пол. Народ выскакивал с его кабинета (и при индивидуальном общении) в расстроенных чувствах – мужчины с красными лицами, женщины – тоже и в слезах. В итоге долго уговаривали уборщицу- удалось, но по соглашению сторон. С сантехником – сложнее, он остался всего один на всю контору. Остался. Проще – в бюджетной организации или в каком нибудь ФГУП. Там всё по ТК. Проще избавиться от моббинга. Особенно, если у тебя нет подчинённых. Отвечаешь сам за себя. Хватит год. Надо просто поставить себя. Четко знать свои права и обязанности и им следовать. Иногда обращаться в контролирующие и правоохранительные органы. И от тебя отстанут, т.к. будут бояться. По принципу – “чужого нам не надо, а своего не отдадим”.