OLD-idmessage-436993

#2218839
Советник
Участник

Вы не совсем понимаете как это работает. Можно 5 лет жаловаться на дефицит кадров в г.Комсомольске, всячески этот дефицит имитируя, в том числе и размерами заработных плат и условиями труда, короче сознательно делая все, чтобы люди там работать не хотели. Потом, на основании кадрового дефицита, заключается договор с кадровыми агентствами из расчета 70-90 тыс руб на кадр, агентства засылают вахтовиков на зп 30-40, все что сверху – чистая прибыль агентства, которая пилится с процентным откатом руководству завода. Сложно? Да проще некуда. Just business.