Ну тогда еще нужно вносить много много пунктов. Скажем, о дефиците бюджета, количестве мест в детских садах, количестве предпринимателей, уровню безработицы итд. Для того и придуманы выборы, чтобы люди из разных классов с разными потребностями смогли проголосовать за того, кого они считают качественным управленцем. Хочешь ты чтобы дальше этот человек руководил администрацией – голосуй за него, не хочешь – голосуй за другого или сам выставляй кандидатуру свою. Просто, верно подмечено, 24% дают свой голос, а остальные 76% “голосуют” на кухне или перед экраном мониторов. Вот и результат. Никакая схема “каруселей”, “подсчета голосов” итд не даст положительного результата, если явка будет от 50% и выше – это получится настолько затратно, что как минимум вылезет наружу, а как максимум не сработает. Вот здесь нужно прикладывать усилия и только здесь. И кандидаты должны быть мощные, чтобы не было как в старом анекдоте: “И поставил Господь перед Адамом Еву и сказал – Выбирай себе жену!” 🙂
