[quote name='Ever4'] А электрики в силу своей специфики находят места с оплатой, более приближенной в нормальному уровню, и поэтому Вы испытываете трудности в поиске нормально специалиста за 2/3-1/2 их реальных средних з.п. Вы говорили, что считаете 35 т.р. “нормальной для нашего города” – не путайте мух и котлет, т.к. средняя по городу и средняя по профессии отличаются. [/quote]Что такое “нормальный уровень”? Что такое “средняя по профессии з/пл”? Это все субъективные понятия. Средняя по профессии может быть лишь для какого-то региона. Большую роль имеет то, какая это работа. Если это расключить кабели и провести ПНР в блочных зданиях КТП, котельной, турбины, запустить связку двигатель-генератор и отстроить режимы-это одно. Такое смогут лишь высококлассные специалисты, которые, разумеется, за 35 тыс/месяц не согласятся на такие работы. Да и таких работ в Комсомольске нет или они единичны! И специалисты, имеющие знания и опыт в этом-давно уехали из города или работают вахтами. А если это обслуживать и ремонтировать иногда освещение, сварочные аппараты, станки, несложное оборудование-другая работа и достойна той оплаты, за которую ее соглашаются делать. И хорошо, если это 35 тыс на руки. Вообще, это все рынок. Когда работодатель столкнется с дефицитом кадров-он будет повышать з/пл. Пока дефицита нет и его (работодателя) задачи решаются пусть кое-как, пусть на тоненького, пусть с текучкой кадров-зачем платить больше? Т.к. реальных профсоюзов нет (власть не заинтересована в них, а сами рабочие сильно разобщены)-то нужно или искать работу вахтами или переезжать в более экономически развитый регион. [quote name='Ever4'] А электрики в силу своей специфики находят места с оплатой, более приближенной в нормальному уровню, и поэтому Вы испытываете трудности в поиске нормально специалиста за 2/3-1/2 их реальных средних з.п. Вы говорили, что считаете 35 т.р. “нормальной для нашего города” – не путайте мух и котлет, т.к. средняя по городу и средняя по профессии отличаются. [/quote]Что такое “нормальный уровень”? Что такое “средняя по профессии з/пл”? Это все субъективные понятия. Средняя по профессии может быть лишь для какого-то региона. Большую роль имеет то, какая это работа. Если это расключить кабели и провести ПНР в блочных зданиях КТП, котельной, турбины, запустить связку двигатель-генератор и отстроить режимы-это одно. Такое смогут лишь высококлассные специалисты, которые, разумеется, за 35 тыс/месяц не согласятся на такие работы. Да и таких работ в Комсомольске нет или они единичны! И специалисты, имеющие знания и опыт в этом-давно уехали из города или работают вахтами. А если это обслуживать и ремонтировать иногда освещение, сварочные аппараты, станки, несложное оборудование-другая работа и достойна той оплаты, за которую ее соглашаются делать. И хорошо, если это 35 тыс на руки. Вообще, это все рынок. Когда работодатель столкнется с дефицитом кадров-он будет повышать з/пл. Пока дефицита нет и его (работодателя) задачи решаются пусть кое-как, пусть на тоненького, пусть с текучкой кадров-зачем платить больше? Т.к. реальных профсоюзов нет (власть не заинтересована в них, а сами рабочие сильно разобщены)-то нужно или искать работу вахтами или переезжать в более экономически развитый регион. [quote name='Ever4'] А электрики в силу своей специфики находят места с оплатой, более приближенной в нормальному уровню, и поэтому Вы испытываете трудности в поиске нормально специалиста за 2/3-1/2 их реальных средних з.п. Вы говорили, что считаете 35 т.р. “нормальной для нашего города” – не путайте мух и котлет, т.к. средняя по городу и средняя по профессии отличаются. [/quote]Что такое “нормальный уровень”? Что такое “средняя по профессии з/пл”? Это все субъективные понятия. Средняя по профессии может быть лишь для какого-то региона. Большую роль имеет то, какая это работа. Если это расключить кабели и провести ПНР в блочных зданиях КТП, котельной, турбины, запустить связку двигатель-генератор и отстроить режимы-это одно. Такое смогут лишь высококлассные специалисты, которые, разумеется, за 35 тыс/месяц не согласятся на такие работы. Да и таких работ в Комсомольске нет или они единичны! И специалисты, имеющие знания и опыт в этом-давно уехали из города или работают вахтами. А если это обслуживать и ремонтировать иногда освещение, сварочные аппараты, станки, несложное оборудование-другая работа и достойна той оплаты, за которую ее соглашаются делать. И хорошо, если это 35 тыс на руки. Вообще, это все рынок. Когда работодатель столкнется с дефицитом кадров-он будет повышать з/пл. Пока дефицита нет и его (работодателя) задачи решаются пусть кое-как, пусть на тоненького, пусть с текучкой кадров-зачем платить больше? Т.к. реальных профсоюзов нет (власть не заинтересована в них, а сами рабочие сильно разобщены)-то нужно или искать работу вахтами или переезжать в более экономически развитый регион.
asaz