С точки зрения наемного работника, мне кажется что пусть на сто рублей, но более частое повышение зарплаты является лучшей мотивацией, чем более редкое увеличение на более значительную сумму. У большинства эйфория действительно быстро проходит и они забывают, что работали раньше за меньшую зарплату или в худших условиях. Еще очень раздражает процентное повышение оклада всем подряд, как делается на крупных предприятиях. Такое поднятие скорее демотивирует работяг, так-как увеличивает разрыв между начальством и подчиненными, который и так бывает очень большим. Но заставить владельца бизнеса, что-либо делать невозможно и наверно не нужно. А вот как-бы заставить государство мотивировать бизнесменов на улучшение жизни наемных работников?
