Полностью согласен с предыдущим постом. Многие комсомольчане, особенно медицинский средний и младший персонал перейдут на более благоприятные условия работы со своих прежних мест, поверьте условия работы многое значат, доставка дополнительно служебным транспортом персонал тоже в плюс, организованное питание для сотрудников, думаю выше и зарплата будет выше пусть немного, но выше, ведь чем выше статус учреждения, тем финансирование лучше, сейчас ЕТС нет, договора. Лично знаю двух педиатров, женщин среднего возраста, которые уже прошли предварительное собеседование, ждут открытия центра, уходят из местных учреждений, где по их мнению не оценен их труд адекватно, и условия труда.Также знаю даже женщину, служащую ОП, которая к открытию выходит в отставку, и уже пройдя собеседования выходит в данный Цент замом директора или начальником службы безопасности и административно-хозяйственной работы, имеет юридическое и доврачебное медицинское образование (в прошлом детская патронажная сестра – детей надо было поднимать – ушла в ОП).Всё будет нормально, у нас в городе медицинский колледж, выпуск направят- предложат, и нормально, врачи – предоставят жильё иногородним и тоже будет нормально, а, что предложить есть (не общежития только, хотя на первом этапе семейное секционное тоже выход. Сам жил в подобном в Хабаровске более 15-ти лет и ничего, не умер, был относительно доволен. Успеха новому начинанию. Как говориться была бы корзина, а что положить найдётся…
