[quote name='Maksseem'] Сотрудник вправе написать заявление о материальной компенсации отпуска. В результате в отпуск он не идёт, но законодательство не нарушено [/quote]компенсировать можно только часть отпуска, превышающую 28 дней. Прежде, чем писать глупости с обычной для себя уверенностью, хоть бы загуглили тему.[quote name='Maksseem'] Такое разгильдяйство возможно только в Сбербанке. У всех, кого я знаю, есть мобильный банк и мобильное приложение для слежения за своими счетами. [/quote]два взаимоисключающих друг друга предложения.[quote name='Danna777'] выгнать человека в отпуск никто не может! [/quote]график отпусков, необходимый для работодателей в соответствии с ТК России, обязателен к исполнению, как для работника, так и для работодателя. Составил график отпусков, прописал там даты с/по, утвердил, и это стало обязательным даже для любой банкирши- предупредили под роспись о дате начала, выпустили приказ об отпуске, и иди гуляй. Не позорьтесь в темах, в которых ваши компетенции = нулю.
