А как же статья 127 ТК, абзац 4: При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник. Т.е. отзывать заявление об увольнении, находясь в отпуске, как бы поздновато. Или в данном случае трактуются другие статьи кодекса?
