У молодых специалистов (тех кто недолго работает в администрации) зарплаты невысокие, и поэтому молодежь там и не задерживается. А те бабули, которые по 20-30 лет сидят в администрации они уже получают и пенсию по возрасту и повышенную зарплату (максимальный оклад + максимальные надбавки). А надо как раз наоборот, молодым специалистам максимально все повысить, надо их чем то заинтересовать и удержать. Да и вообще, в местных органах самоуправления работает очень много людей пенсионного возраста, которым пора уже на пенсию, толку от них маловато на работе, с ними очень трудно работать, для них новые подходы и методы в работе неприемлемы, они не могут перестраиваться к новым реалиям, тяжелые на подъем, так сказать:))))))))))))))))
