[quote name='Пепе'] Про “ничего не делать” вы напрасно. [/quote]“Ничего не делать” – это образное выражение, оно не означает – абсолютно. Это советское понятие – фразеологизм.И не напрасно я так говорю.[quote name='Пепе'] Старики часто идут работать в те места, где молодежь не справится, или не пойдет работать из-за низких зарплат. [/quote]Отсюда вывод – старики в вашем понятии кровно заинтересованы в таком положении вещей. Поэтому от кандидатов на тех кто справится весьма стараются избавляться на начальных этапах. Так сказать. Способов достаточно – используя например житейскую неопытность, доверчивость и тп. Есть такой к примеру негатив из совка – обмыть зарплату и вариации на эту тему. Старички( пенсионеры) то оттуда.А места с низкими зарплатами – это уже замкнутый порочный круг вкупе с предыдущим, если по первому варианту не получается, то дополняет второй – низкая зарплата.Вот сейчас сделайте мэру города зарплату в 50 тысяч. и кто согласится – !?[smile badgrin] Пока социум чиновников и кандидатов в них справляется первым способом – четко отлаженная фильтрация кандидатов, обеспеченная соответствующими подзаконными нормативными актами – что там надо и не надо кандидату. Даже вон Фургал, объявляя конкурс на вакансии и то не может преодолеть барьеры этих фильтров, почему и были разговоры в сми что не может найти действительно эффективных менеджеров. Не потому что таких людей нет – они лишены возможности даже участвовать в конкурсе. Говоря правовым языком – лишены правовой дееспособности, правоспособность как гражданина есть, а вот реализовать это у них нет. Знаете такое советское выражение – “без бумажки ты букашка, а с бумажкой человек”. Так что нынешние разговоры про купленные дипломы и тп – это просто трансформированные советские механизмы. Тогда нужно было иметь рекомендацию от партии, сейчас это видоизменили, но суть осталась та же.[quote name='Пепе'] Ошибки молодых дорого обходятся организациям; ждать, пока научится работать как следует – еще дороже. [/quote]Ошибки старых обходятся еще дороже – поверьте, впрочем в качестве примера – личность Погосяна – сколько убытков он оставил после ухода – !? Вот он кстати боролся со “старичками” в своей кадровой политике – но там старички это те кто 40+, то есть до пенсии еще далековато. С точки зрения Сталина – это чистой воды вредительство.
