Если “за рулем” старый -это и есть исключение. Не профессионала держать не будут. Не в советское время выдумали пословицы: старый моряк лучше 3-х молодых, старый конь… т.е. пенсионер (или пред пенсионер) в профессиональном плане на руководящей должности , если он в одной сфере долго проработал, будет более эффективен, чем молодой “необстреленый”.Взять, к примеру, АСЗ: куча молодых замов директора, замов главного инженера, ведущих специалистов, строителей, но кроме посиделок и лозунгов реального продвижения нет. По опыту знаю, что с принципиальным вопросом к молодому лучше не подходить- его уровень мышления такой, что ответ знаешь за ранее, а старый спец- это как толстая энциклопедия, всегда направит в нужное русло.
Copyright ©