[quote name='Советник'] А вот этого то и не должно быть. Это и есть самый большой вред. [/quote]Я говорил образно. Как это работает, на примере, вводная – у пилотов плохая подготовка и они стремятся исходя их условий работы переехать за границу. Решение – давайте ничего не менять, или соберем съезд для плясок, или будем везде говорить что у нас опытные пилоты. Другими словами решили ничего не делать по решению проблемы. т.к. лично у руководства все и так хорошо))[quote name='Советник'] что фундаментальные основы если уж не само собой для него очевидны, то в любом случае придут к нему со временем. И это время должно ознаменовывать собой продвижение карьерного роста. [/quote]Были уже такие темы. Коротко – повстречайте человека с настоящим профильным образованием, посмотрите и потом рассуждайте. Расти без диплома можно, но руководитель будет спускать ошибку. Он выучится – да, со временем и условно говоря за счет предприятия, дорого. Получится ли равный специалист – нет, потенциально он если и будет обладать квалификацией, то только в рамках своих обязанностей. Шаг в сторону – будет опять спускать ошибки. Кто будет все время над ним стоять и следить за этим. В принципе пока Вам скидывают кучу бабла, можно успокаиваться что и так сойдет, ведь человек же растет и набирает опыт))) В общем разговоры что необязательность профильного образования это бред, удобный для неучей. А если общий уровень профессионализма в организации низкий, то Вы и Ко очень не скоро узнаете даже про массово совершаемые ошибки, пока уже время Вам не укажет на неправоту. “Диплом не важен” (с) – Вы с ума что ли сошли)) Не в самолетостроении.
