[quote name='фаворит'] Для меня, как избирателя, управленческий опыт кандидата это умение решать задачи, искать компромиссы, принимать взвешенные решения, в том числе и умение подбирать кадры не из родственников и однокашников и т.д. [/quote] Вы сейчас перечислили требование к кандидату в игроки “Что ? где ? когда ?”. Вам не все ли равно как этот кандидат умеет решать задачи, если он не в состоянии понять кто такой мэр и чем мэр должен заниматься в городе ? А если он окажется социофобом, а таких большинство среди муниципальных чиновников , то какая разница вообще умеет ли он искать компромиссы , принимать решения или нет 🙂 . Будущий мэр , если такой все таки есть в списке кандидатов, все таки должен иметь представление о муниципальной деятельности, иметь какой-то план своей работы и уметь этот план до нас довести. Как Вы думаете ? Или главное чтобы задачки умел быстро решать и как отдел кадров людей подбирать ?:) Я это все к чему, мы все хотим чтобы нами управлял профессионал, а ищем его среди дилетантов или просто хороших людей с управленческими талантами. Вот из списка кандидатов , кто там имеет знания в муниципальной деятельности и знает как работает весь аппарат управления нашего города,чиновники с синдромом “сбитого летчика” не счет 🙂 ?
