Интересная тема [smile =)] тоже выскажусь [smile =)]1. По поводу востребованности инженеры-строители в ближайшем будущем будут нужны всегда, даже в самое депрессивное время и депрессивном месте – это факт, так так даже если ничего не строится, эксплуатируется, что то всегда, а эксплуатанты (грамотные) зачастую- это именно строители.В городе, конечно, ситуация не сахарная – это несомненно, но вот какая штука – не от одного уже директора предприятий довелось слышать фразу – “специалистов не хватает, где взять, кадровый голод…”, и вот вопрос а где специалисты то?А специалисты очень часто покидают город из-за обстановки созданной “Андрюшами 5.0” и подобным ему, на всех уровнях эшелонов власти, с другой стороны благодаря переходу на болонскую систему в том, образование (в частности по строительным специальностям) к сожалению начало “умирать”.2. Конечно, достаточно просто высказаться в ключе “вернитесь к советской системе”, но нужно понимать, что подобные решения по возвратам или не возвратам принимаются даже не в Хабаровске…и вот вопрос “Делать то что?”, сидеть и сетовать как все плохо? или все же искать варианты решения позволяющим выполнить задачу по подготовке специалистов? Вот как раз СУЗИС и есть попытка этого решения…в рамках существующей системы образования…и можно сколько угодно чистоплюйствовать по поводу несоответствия названия, но факт остается фактом – главная задача СУЗИС состоит в том, чтобы подготовить грамотного инженера-строителя, способного решать задачи на рабочем месте и утолить таким образом этот самый пресловутый кадровый голод.3.А вот как сделать, так чтобы молодые ребята не покидали родные места – это уже вопрос властей и работодателей – снять наконец-то свои галстуки, чтобы кровь к мозгу начала поступать и начать думать, как заинтересовать ребят…и думать нужно начинать быстро, и вот тогда в стройке у нас бардака меньше будет, так как процент людей грамотный выше будет…может, конечно, идеализирую, но это мое мнение…
